Síndrome de Burnout: Como ela afeta a área de Recursos Humanos
A síndrome de burnout, também conhecida como síndrome do esgotamento profissional, é um tema de grande relevância no mundo contemporâneo. Visto que, é caracterizada pelo esgotamento físico, mental e emocional causado pelo excesso de estresse no ambiente de trabalho, essa condição afeta milhões de pessoas em todo o mundo. A síndrome de burnout é uma […]
Soft Skills: Competências que o profissional de RH deve ter
As soft skills são habilidades interpessoais que se concentram em competências comportamentais e não técnicas. Visto que, elas englobam a maneira de como uma pessoa se relaciona com os outros, comunica-se, enfrenta desafios e trabalha de forma eficaz em equipe. Essas habilidades desempenham um papel fundamental no sucesso profissional, e aprimorá-las pode ser benéfico em […]
Práticas de ESG para os profissionais de RH
O termo ESG, é uma sigla em inglês (Environmental, Social and Governance) que traduzido para o português significa “Ambiental, Social e Governança”. Ele é uma maneira de definir e estabelecer práticas de determinadas empresas, podendo ser consideradas ou não como socialmente responsáveis e sustentáveis. Dessa forma, este conceito refere-se às formas que as empresas avaliam […]
A década perdida da Microsoft: Anos 2000
Em um olhar perspicaz sobre a história da Microsoft, o jornalista premiado Kurt Eichenwald realizou uma entrevista à Vanity Fair, sobre a era dos anos 2000 na empresa, declarando-a como uma “década perdida”. Seu artigo, revelou detalhes intrigantes sobre a adoção do Stack Ranking, um sistema de avaliação de desempenho que causou ondulações profundas no […]
Felicidade Corporativa: Impacto e Medição no Trabalho
A busca pela felicidade é um dos grandes temas do século 21, refletindo a crescente conscientização sobre a importância do bem-estar emocional e pessoal em um mundo cada vez mais conectado e dinâmico. Visto que, atualmente, as organizações, têm inserido a felicidade como uma de suas principais pautas de gestão, reconhecendo que colaboradores satisfeitos e […]
Big techs, jovens adultos e as demissões em massa
Nas últimas semanas recebemos várias notícias de que as big techs ( grandes empresas de tecnologia) estão criando demissões em massa. Twitter, Facebook e Amazon estão se posicionando midiaticamente para explicar suas decisões e nós aqui da Perfix gostaríamos muito de analisar alguns pontos com você, vem com a gente: Normalmente, acreditamos que empresas de […]
7 tendências de RH que vão determinar o futuro da sua empresa
Em 2022, termos como quiet quitting, quiet firing e the great resignation ganharam destaque na mídia por revelarem uma crise que não é nova, mas que ganha proporções cada vez maiores: a dificuldade de se encontrar um equilíbrio entre os objetivos corporativos e os objetivos pessoais de cada colaborador. Por um lado, as empresas buscam […]
Como nós resolvemos o problema de perder dinheiro na nossa empresa?
Um dos principais objetivos de toda empresa é a obtenção de lucro. No entanto, para isso, é preciso ter estratégias bem definidas que possam maximizar a produtividade e minimizar os gastos.A falta de processos estruturados faz com que muitas organizações percam dinheiro e até inviabilizem seus negócios. Nesse sentido, uma ferramenta essencial na busca pelo […]
Tudo o que você precisa saber sobre plano de cargos e salários
Vivemos em um mercado cada vez mais desafiador, com cenários organizacionais muitas vezes não estruturados, exigindo de todos inúmeras capacidades críticas para a superação dos obstáculos que se apresentam. Neste sentido, o plano de cargos e salários é uma ferramenta bastante utilizada pelas organizações, pois oferecem diversas vantagens, tanto para os colaboradores quanto para o […]
