Formulário de Interesse
Mentoria de Plano de Cargos e Salários
- Ter um plano de cargos, carreira e salários em apenas 3 meses;
- Aumentar de maneira considerável a performance da equipe;
- Aumentar a permanência dos bons funcionários na empresa;
- Atrair cada vez mais profissionais de alto nível do mercado para a empresa;
- Poupar dinheiro, eliminando gastos desnecessários por causa de uma folha de pagamento "inchada";
- Clareza total de papéis dos funcionários para que não haja desmotivação ou brigas salariais;
- Criação de cargos que sejam realmente lucrativos para a empresa e para os funcionários;
- Fortalecimento da cultura interna e das competências dentro da empresa.
Por que você deve fazer parte da mentoria?
Existem certos projetos que precisam do acompanhamento de um mentor! Alguém com experiência de campo que possa te instruir, dar soluções, discutir possibilidades.
Por isso essa mentoria será algo que você nunca viu antes, pois você terá a oportunidade de criar um projeto de Plano de Cargos e Salários para aplicar na sua empresa, utilizando a metodologia da Perfix Consultoria.
É por isso que você precisa fazer parte da nossa mentoria de Cargos e Salários!
Vamos ajudá-lo não só a estruturar um plano de cargos e salários, mas deixá-lo pronto para o processo de implantação.
Quem vai te acompanhar na mentoria?
Prof. Ivan Jacomassi
HEAD DE OPERAÇÕES da Perfix Consultoria – Responsável Técnico (CRA/SP 108878) pelo planejamento, Organização, direção e controle das atividades de consultoria, definição de normas e políticas junto à carteira de clientes atendidos e determinação de diretrizes para implantação e desenvolvimento de projetos em sua área de especialidade. Direção das equipes de consultores atuantes em projetos simultâneos. Profissional referência em diagnóstico, precificação, controle de custos, prazo, qualidade e faturamento dos projetos. Expertise em Reestruturação Organizacional (Organograma, Amplitude de Comando e Dimensionamento de M.O.), Arquitetura de Cargos e Níveis de Complexidade Funcionais, Gestão de Salários & Benefícios, T&D, Avaliação de Desempenho, Gestão de Competências, Programa de Desenvolvimento Humano, Planejamento Estratégico, Pesquisa de Clima e Gestão da Cultura.
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