A faixa salarial é uma ferramenta essencial para a gestão estratégica na sua empresa.
Ela desempenha um papel fundamental na atração, retenção e motivação de talentos, além de garantir a equidade interna e a competitividade externa.
O que é Faixa Salarial?
A faixa salarial é a estratégia financeira definida para um cargo dentro da empresa.
Nela são fixados os valores de contratação (início) e máximo para uma determinada posição, baseado na complexidade de atuação, criticidade para o negócio e perfil dos profissionais.
Uma faixa assertiva e tecnicamente perfeita é o que te permite contratar adequadamente, proporcionar justiça interna e racionalizar sua folha, de modo a não consumir recursos além do necessário.
Isso é o que torna um RH verdadeiramente Estratégico
Benefícios de uma Faixa Salarial bem definida
- Atração de talentos: Uma faixa salarial competitiva ajuda a atrair candidatos interessados, pois oferece uma visão clara das oportunidades de crescimento e desenvolvimento dentro da empresa.
- Retenção de funcionários: Funcionários que são justamente remunerados são mais propensos a permanecer na empresa, reduzindo a rotatividade e os custos associados à contratação e treinamento de novos colaboradores.
- Motivação e desempenho: Salários bem estruturados incentivam os funcionários a atingir metas e melhorar seu desempenho, pois sabem que há possibilidade de progressão salarial com base em seu mérito e contribuição.
- Equidade interna: Uma faixa salarial bem planejada promove a justiça interna, garantindo que funcionários com funções e responsabilidades semelhantes recebam compensações equivalentes, evitando descontentamentos e desmotivação.
- Competitividade externa: Ao comparar suas faixas salariais com as praticadas no mercado, a empresa garante que suas ofertas sejam competitivas, evitando a perda de talentos para concorrentes.
A faixa salarial é uma ferramenta poderosa na gestão de pessoas, trazendo benefícios tanto para a empresa quanto para os colaboradores.
Uma estrutura salarial bem definida contribui para a atração e retenção de talentos, melhorar a motivação e o desempenho dos funcionários, e garantir a equidade e a competitividade no mercado.
Para aprofundar ainda mais nesse tema, convidamos você para o nosso próximo webinar sobre faixa salarial, que acontecerá no dia 22/05, às 10 horas.
Nele, desvendaremos a caixa preta da Perfix e mostraremos o design que usamos para criar um plano assertivo para sua empresa.
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