COP30: avanços, limites e o que o Pacote de Belém revela sobre o futuro climático global
A COP30 marcou um momento crucial da diplomacia climática global e colocou a Amazônia, pela primeira vez, como palco central das negociações internacionais. Além disso, o encontro reuniu representantes de 195 países em Belém (PA) e resultou no chamado Pacote de Belém, um conjunto de decisões que busca aproximar a agenda climática da vida concreta […]
Igualdade Salarial e Transparência em 2026: Por que o PCCS será o maior aliado das empresas
A discussão sobre igualdade salarial deixou de ser apenas uma pauta de RH e passou a ser uma exigência central de governança, especialmente quando analisada à luz do PCCS como pilar de conformidade. Além disso, com a Lei nº 14.611/2023, que determina transparência e critérios objetivos nas decisões remuneratórias, a igualdade salarial tornou-se um compromisso […]
USP e Google lançam Cátedra de IA Responsável: por que este é um marco para o Brasil
A Universidade de São Paulo (USP), em parceria com o Google, anunciou a criação da Cátedra de Inteligência Artificial Responsável, iniciativa inédita no país e que, portanto, tem potencial para reposicionar o Brasil no debate global sobre ética, impacto social e governança da IA. Prevista para ser lançada em dezembro de 2025, a cátedra será […]
Gamificação no RH: como Minecraft, Roblox e outros games estão transformando recrutamento e treinamento
A gamificação no RH deixou de ser uma curiosidade e se tornou uma estratégia poderosa. Minecraft, Roblox e outros videogames já fazem parte de processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Num cenário em que o universo dos games supera cinema e música juntos, com projeção de ultrapassar US$ 282 bilhões até 2030, ignorar […]
Liderança do futuro: 7 modelos essenciais para liderar até 2030
Por que falar de liderança do futuro agora? Num mundo pressionado por resultados sustentáveis, avanço acelerado da inteligência artificial e uma sociedade hiper conectada, a liderança do futuro se torna um tema urgente. Afinal, o seu modelo de liderança vai sobreviver até 2030? O tradicional “comando e controle”, centrado em decisões unilaterais e líderes “heróis”, […]
Habilidades verdes em RH: impactos do LinkedIn 2025
A transição global para uma economia mais sustentável está transformando produtos, processos e modelos de negócios. De modo igualmente decisivo, também redefine o conjunto de competências valorizadas pelo mercado. O relatório 2025 do LinkedIn sobre habilidades verdes (“green skills”) evidencia um crescimento acelerado da demanda por profissionais preparados para atuar em agendas ambientais, energéticas e […]
Agenda RH 2026–2028: a pirâmide de skills para um futuro humano-tecnológico
O desenvolvimento humano no futuro do trabalho com inteligência artificial exige novas competências.Além disso, requer ética e adaptabilidade para lidar com mudanças constantes.Por fim, depende de líderes preparados para integrar pessoas e tecnologia. Do Saturno V ao RH: por que “ir à Lua” depende de gente Em 16 de julho de 1969, o foguete Saturno […]
A nova ordem energética global e a guerra invisível por talentos
O colapso das antigas regras da energia mundial A nova ordem energética global e guerra por talentos está redefinindo o equilíbrio de poder e a forma como empresas competem por profissionais estratégicos. Durante 70 anos, acreditamos em uma ilusão: a de que contratos de longo prazo e interdependência comercial garantiam estabilidade geopolítica.Essa crença ruiu em […]
Como melhorar sua influência profissional?
Aumentar a influência no ambiente de trabalho é uma habilidade essencial para quem busca progredir na carreira e se destacar. Para isso, é fundamental desenvolver um conjunto de estratégias que incluam habilidades interpessoais e técnicas. Nosso objetivo hoje é trazer algumas dicas práticas baseadas nas melhores práticas de RH: Construa relacionamentos sólidos: A confiança é […]
Desenvolvendo times de alto desempenho: A abordagem mais eficiente para o sucesso
No cenário corporativo atual, a capacidade de construir e desenvolver times de alta performance é crucial para o sucesso das organizações. A maneira como lideramos e gerenciamos nossas equipes pode determinar o futuro da empresa, e as abordagens tradicionais estão dando lugar a novas práticas mais eficazes. O desenvolvimento de times bem-sucedidos envolve a aplicação […]