Por que ter uma arquitetura de cargos alinhada pode trazer melhores resultados?
Você já conhece a arquitetura de cargos? E sabe por que ela pode melhorar os resultados da sua empresa? Se a resposta para alguma dessas perguntas foi ‘não’, então leia até o final nosso artigo de hoje e entenda! A arquitetura de cargos constitui-se em alinhar, de maneira clara e objetiva, as funções a serem […]
Gestão de remuneração: Como implantar?
A implantação de uma boa política de remuneração em seu negócio pode trazer inúmeros benefícios, como o aumento do engajamento dos colaboradores, além de contribuir para a construção de uma forte marca empregadora. De modo geral, a gestão de remuneração é uma combinação equilibrada de diversas maneiras de remuneração, alinhada às estratégias da organização. Deste modo, é […]
Por que realizar a Jornada de Performance na sua empresa?
A jornada ou avaliação de performance é uma ferramenta de gestão de pessoas que identifica pontos fortes, conforme a função exercida por cada pessoa dentro de uma empresa. Seu objetivo é criar uma cultura de aprendizagem constante, para que os talentos não se acomodem em suas atividades rotineiras, e busquem o conhecimento técnico para aprimorar […]
Coronavírus e o Papel do RH nas Empresas
Não devemos ter pânico, nem indiferença Até mesmo áreas de RH experientes e consideradas “estruturadas” ainda estão em dúvida sobre como atuar em relação às ações envolvendo o coronavírus, pois ainda faltam informações objetivas e úteis sobre a temática, além da já comum polarização de debates na sociedade brasileira, com grupos defendendo que “a economia […]
A Performance da equipe impacta no seu negócio
Toda empresa é feita de pessoas e mantê-la lucrativa depende de vários fatores, entre eles o engajamento da sua equipe. Existem diversas formas de incentivar o desempenho e motivação de cada colaborador que afetam diretamente em suas atividades para o funcionamento da empresa. Por isso, é importante identificar fatores que impactam no dia a dia […]
Produtividade nas empresas, qual o papel do RH?
As empresas buscam, em sua maioria, contratar colaboradores que tenham alta performance, que são engajados e buscam gerar resultados para a organização. A produtividade nem sempre acompanha esse dinamismo e o RH tem um papel fundamental para cruzar essas atividades. Esse setor precisa colocar ações em prática, para auxiliar na produtividade e motivação de todos […]
O Papel do RH na Estratégia Organizacional
Quando iniciamos um novo projeto de estruturação da área de recursos humanos em qualquer organização, uma de nossas primeiras preocupações é sempre a de posicionar o RH em paralelo à área de planejamento estratégico. Em muitas instituições (públicas e privadas) a área de estratégia é como o “Olimpo”, onde deuses determinam as ações e projetos […]
Ser Solidário
Olhar o próximo com afeto é uma via de mão dupla: ajuda quem precisa, e também transforma aquele que estende a mão. “Do ponto de vista psicológico, o sentimento causado a um ser quando ele pratica o bem ao outro, quando causa o bem ao outro, muitas vezes é tão intenso, que gera uma sensação […]
Sete estratégias para lidar com o estresse
O termo estresse denota um Conjunto das perturbações orgânicas e psíquicas provocadas por vários estímulos ou agentes agressores. Esse conjunto de perturbações provocam excitação emocional e disparam um processo de adaptação caracterizado, entre outras alterações, pelo aumento de secreção de adrenalina. Abaixo listamos sete estratégias para lidar com o estresse: 1. Entenda o que está […]
