Um dos principais objetivos de toda empresa é a obtenção de lucro. No entanto, para isso, é preciso ter estratégias bem definidas que possam maximizar […]
Como nós resolvemos o problema de perder dinheiro na nossa empresa?

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Vivemos em um mercado cada vez mais desafiador, com cenários organizacionais muitas vezes não estruturados, exigindo de todos inúmeras capacidades críticas para a superação dos […]
Estabelecer uma política salarial assertiva é um fator extremamente estratégico para as organizações, afinal, este pode ser um diferencial de posicionamento de mercado, assim como, […]
De modo geral, os indivíduos possuem comportamentos distintos, e isso, pode trazer inúmeros problemas para o ambiente corporativo. Este desafio surge pelo fato de que […]
Ao longo do tempo, o ser humano passou a ser mais valorizado dentro das organizações, deixando de ser apenas a mão de obra para produção […]
A avaliação de desempenho é um dos processos mais tradicionais da área de gestão de pessoas. Entretanto, por mais convencional que seja, a alta competitividade […]
Avaliação de desempenho é uma ferramenta que busca conhecer e medir o desempenho dos colaboradores de uma empresa, estabelecendo assim, uma relação entre o que […]
O baixo engajamento dos colaboradores pode afetar significativamente os resultados da empresa, e essa condição pode ser causada por inúmeros fatores, como: função inadequada, fadiga […]
O sucesso de qualquer negócio depende da sua força de trabalho, independentementedo porte e segmento. Por isso, controlar o nível de rotatividade é imprescindível, pois […]