7 dicas para aumentar o engajamento da sua equipe
A falta de engajamento de equipe em uma empresa pode gerar baixa produtividade, má qualidade no atendimento ao cliente, insatisfação e queda de lucro. Efeitos que se tornam grandes desafios em momentos de crise e criam um ambiente desagradável com os colaboradores que não se sentem motivados. Como engajar a empresa? Separamos algumas dicas para […]
Felicidade Corporativa: a nova era!
O sucesso profissional já está batido quando pensamos apenas no desempenho do colaborador em uma empresa. São milhares de pessoas que estão insatisfeitas com seus trabalhos e que buscam melhores condições para se sentirem valorizadas. Pensar na cultura da felicidade é a mudança da nova era, na qual o estímulo e engajamento dos funcionários são […]
A Performance da equipe impacta no seu negócio
Toda empresa é feita de pessoas e mantê-la lucrativa depende de vários fatores, entre eles o engajamento da sua equipe. Existem diversas formas de incentivar o desempenho e motivação de cada colaborador que afetam diretamente em suas atividades para o funcionamento da empresa. Por isso, é importante identificar fatores que impactam no dia a dia […]
Produtividade nas empresas, qual o papel do RH?
As empresas buscam, em sua maioria, contratar colaboradores que tenham alta performance, que são engajados e buscam gerar resultados para a organização. A produtividade nem sempre acompanha esse dinamismo e o RH tem um papel fundamental para cruzar essas atividades. Esse setor precisa colocar ações em prática, para auxiliar na produtividade e motivação de todos […]
O Papel do RH na Estratégia Organizacional
Quando iniciamos um novo projeto de estruturação da área de recursos humanos em qualquer organização, uma de nossas primeiras preocupações é sempre a de posicionar o RH em paralelo à área de planejamento estratégico. Em muitas instituições (públicas e privadas) a área de estratégia é como o “Olimpo”, onde deuses determinam as ações e projetos […]
Qual Modelo de Gestão de Pessoas sua organização pratica ?
Nesta semana resolvemos lançar esta pergunta pois acreditamos que a reflexão é mais do que adequada … ela é absolutamente necessária para todos os gestores que atuam na área de recursos humanos, principalmente àqueles de nível estratégico. Quando pensamos em um “modelo de gestão”, estamos nos referindo a um conjunto estruturado de práticas, técnicas, tecnologias […]
Programa Análise Direta: ‘Como empreender uma carreira de sucesso!’ – Entrevista Joseane Freitas
A verdade é que ter um diploma é ter um papel com seu nome. Evidente que este papel pode abrir diversas oportunidades de trabalho, mas devemos ter clareza e saber que ter o diploma não vai ser um passe mágico para o sucesso. Programa exibido em: 24/06/2017. https://youtu.be/FXgfzs0h5g4
Como reter funcionários competentes
Quando as empresas nos procuram buscando por orientações sobre como manter seus melhores funcionários ou talentos, precisamos esclarecer inicialmente que para vencer este desafio não existe fórmula mágica, mas um conjunto muito bem estruturado de ações que fortalecerão a capacidade de retenção de sua mão de obra mais qualificada e capaz de gerar resultados. Portanto, […]
Ser Solidário
Olhar o próximo com afeto é uma via de mão dupla: ajuda quem precisa, e também transforma aquele que estende a mão. “Do ponto de vista psicológico, o sentimento causado a um ser quando ele pratica o bem ao outro, quando causa o bem ao outro, muitas vezes é tão intenso, que gera uma sensação […]
Conflitos de gerações no ambiente de trabalho
Como gerir os diferentes tipos de colaboradores nas empresas. Além de conhecer o perfil dos profissionais que estão na organização é importante que a empresa estimule a troca de informações entre eles. Atualmente, grande parte das organizações tem em seu quadro de colaboradores pessoas das mais diversas faixas etárias, que representam no mínimo três gerações […]