Ontem, Hoje e Amanhã – Será que o mundo do trabalho mudou? – Parte 02
Continuando nosso passeio, como no filme “de volta para o futuro” passamos dos anos 90 e entramos no século XXI. Reflexões surgiram e se fortaleceram impulsionadas por uma nova geração dominante no mercado de trabalho. De repente, o “virar a chave” não fazia mais sentido, percebeu-se que o “eu profissional” e o “eu pessoal” eram […]
Ontem, Hoje e Amanhã – Será que o mundo do trabalho mudou? – Parte 01
Me proponho neste texto conversar com você sobre um tema que considero incrível, que é a nossa relação e o impacto que o trabalho tem na vida dos nossos pais, na nossa e que terá na vida dos nossos filhos. Amado por uns, odiado por outros, o trabalho é um elemento absolutamente indissociável de nossa […]
Tudo que você precisa saber para potencializar o engajamento da equipe
Mesmo não sendo novo e exclusivo, o trabalho em equipe deve ser levado em consideração dentro de qualquer empresa. São pessoas diferentes, com formas de trabalhar diferenciadas e que precisam se unir para atingir os resultados determinados na organização. Cada um precisa saber o seu papel dentro do time para que os objetivos sejam alcançados. […]
Home office – como avaliar sua equipe remotamente
As novas configurações de trabalho trazem novas tendências e geram atividades de forma mais flexíveis para os colaboradores. Estar atento em manter os times mais produtivos é essencial para o momento atual de trabalho remoto em quase todo o mundo. Pensando nisso, você deve se perguntar, mas como então, avaliar as equipes no trabalho home […]
Por que realizar a Jornada de Performance na sua empresa?
A jornada ou avaliação de performance é uma ferramenta de gestão de pessoas que identifica pontos fortes, conforme a função exercida por cada pessoa dentro de uma empresa. Seu objetivo é criar uma cultura de aprendizagem constante, para que os talentos não se acomodem em suas atividades rotineiras, e busquem o conhecimento técnico para aprimorar […]
Coronavírus e o Papel do RH nas Empresas
Não devemos ter pânico, nem indiferença Até mesmo áreas de RH experientes e consideradas “estruturadas” ainda estão em dúvida sobre como atuar em relação às ações envolvendo o coronavírus, pois ainda faltam informações objetivas e úteis sobre a temática, além da já comum polarização de debates na sociedade brasileira, com grupos defendendo que “a economia […]
Home office, e agora?
Em meio a pandemia e rápida evolução da transmissão do COVID-19, a orientação dos governantes, como medida preventiva, é liberar home office nas empresas, para que os colaboradores trabalhem de casa e evitem o uso do transporte público e aglomerações diante desta doença que afeta o mundo todo. Com as facilidades tecnológicas, fica mais fácil […]
Como obter sucesso com diagnóstico do clima organizacional e engajamento
Você sabia que uma empresa que conta com funcionários engajados pode ter um aumento de até 30% nos lucros? A consultoria de recursos humanos Towers Watson realiza, a cada dois anos, um Estudo Global sobre as Forças de Trabalho (GWS, em inglês), aplicado em diferentes países do mundo. Quando o trabalhador está desmotivado e insatisfeito […]
Evite o clima organizacional ruim e o baixo engajamento na sua empresa
Sensação de que esforços não são reconhecidos e de que há reclamações por todos os cantos… Esse é um clima organizacional pesado que não faz bem para ninguém, não acha? Fatores intangíveis são os principais responsáveis por um clima mais dinâmico e produtivo em que ferramentas, reformas e reestruturações físicas são importantes para melhorar e […]
7 dicas para aumentar o engajamento da sua equipe
A falta de engajamento de equipe em uma empresa pode gerar baixa produtividade, má qualidade no atendimento ao cliente, insatisfação e queda de lucro. Efeitos que se tornam grandes desafios em momentos de crise e criam um ambiente desagradável com os colaboradores que não se sentem motivados. Como engajar a empresa? Separamos algumas dicas para […]