Práticas de ESG para os profissionais de RH
O termo ESG, é uma sigla em inglês (Environmental, Social and Governance) que traduzido para o português significa “Ambiental, Social e Governança”. Ele é uma maneira de definir e estabelecer práticas de determinadas empresas, podendo ser consideradas ou não como socialmente responsáveis e sustentáveis. Dessa forma, este conceito refere-se às formas que as empresas avaliam […]
A década perdida da Microsoft: Anos 2000
Em um olhar perspicaz sobre a história da Microsoft, o jornalista premiado Kurt Eichenwald realizou uma entrevista à Vanity Fair, sobre a era dos anos 2000 na empresa, declarando-a como uma “década perdida”. Seu artigo, revelou detalhes intrigantes sobre a adoção do Stack Ranking, um sistema de avaliação de desempenho que causou ondulações profundas no […]
Felicidade Corporativa: Impacto e Medição no Trabalho
A busca pela felicidade é um dos grandes temas do século 21, refletindo a crescente conscientização sobre a importância do bem-estar emocional e pessoal em um mundo cada vez mais conectado e dinâmico. Visto que, atualmente, as organizações, têm inserido a felicidade como uma de suas principais pautas de gestão, reconhecendo que colaboradores satisfeitos e […]
Big techs, jovens adultos e as demissões em massa
Nas últimas semanas recebemos várias notícias de que as big techs ( grandes empresas de tecnologia) estão criando demissões em massa. Twitter, Facebook e Amazon estão se posicionando midiaticamente para explicar suas decisões e nós aqui da Perfix gostaríamos muito de analisar alguns pontos com você, vem com a gente: Normalmente, acreditamos que empresas de […]
7 tendências de RH que vão determinar o futuro da sua empresa
Em 2022, termos como quiet quitting, quiet firing e the great resignation ganharam destaque na mídia por revelarem uma crise que não é nova, mas que ganha proporções cada vez maiores: a dificuldade de se encontrar um equilíbrio entre os objetivos corporativos e os objetivos pessoais de cada colaborador. Por um lado, as empresas buscam […]
Como nós resolvemos o problema de perder dinheiro na nossa empresa?
Um dos principais objetivos de toda empresa é a obtenção de lucro. No entanto, para isso, é preciso ter estratégias bem definidas que possam maximizar a produtividade e minimizar os gastos.A falta de processos estruturados faz com que muitas organizações percam dinheiro e até inviabilizem seus negócios. Nesse sentido, uma ferramenta essencial na busca pelo […]
Tudo o que você precisa saber sobre plano de cargos e salários
Vivemos em um mercado cada vez mais desafiador, com cenários organizacionais muitas vezes não estruturados, exigindo de todos inúmeras capacidades críticas para a superação dos obstáculos que se apresentam. Neste sentido, o plano de cargos e salários é uma ferramenta bastante utilizada pelas organizações, pois oferecem diversas vantagens, tanto para os colaboradores quanto para o […]
A Importância de remunerar adequadamente
Estabelecer uma política salarial assertiva é um fator extremamente estratégico para as organizações, afinal, este pode ser um diferencial de posicionamento de mercado, assim como, um fator importante para a motivação e produtividade dos colaboradores. Além disso, diante da competitividade do cenário atual, ela é uma ótima maneira de atrair e reter talentos. Remunerar de […]
O desafio de gerir comportamentos
De modo geral, os indivíduos possuem comportamentos distintos, e isso, pode trazer inúmeros problemas para o ambiente corporativo. Este desafio surge pelo fato de que as pessoas não mudam de comportamento em massa, simultaneamente e em um período curto de tempo. Pelo contrário, é necessário o constante acompanhamento e atuação, em nível individual, ao mesmo […]
O papel da liderança na operacionalização do PCCS
Ao longo do tempo, o ser humano passou a ser mais valorizado dentro das organizações, deixando de ser apenas a mão de obra para produção em larga escala e começando a ser reconhecido como recurso humano da empresa. Nos dias atuais, cada colaborador é conhecido como parceiro da organização para a qual contribui, utilizando seus […]
