Por que ter uma arquitetura de cargos alinhada pode trazer melhores resultados?
Você já conhece a arquitetura de cargos? E sabe por que ela pode melhorar os resultados da sua empresa? Se a resposta para alguma dessas perguntas foi ‘não’, então leia até o final nosso artigo de hoje e entenda! A arquitetura de cargos constitui-se em alinhar, de maneira clara e objetiva, as funções a serem […]
Gestão de remuneração: Como implantar?
A implantação de uma boa política de remuneração em seu negócio pode trazer inúmeros benefícios, como o aumento do engajamento dos colaboradores, além de contribuir para a construção de uma forte marca empregadora. De modo geral, a gestão de remuneração é uma combinação equilibrada de diversas maneiras de remuneração, alinhada às estratégias da organização. Deste modo, é […]
Nubank: o que a história da empresa pode nos ensinar?
Você já ouviu falar da Nubank e sua estratégia de empoderamento e atendimento de qualidade? A fintech mudou sua forma de atuação e oferta com transparência, com colaboradores e clientes defensores da marca com um diálogo humano e uma linguagem descontraída. Estratégia da empresa Sempre em busca de uma boa comunicação interna e externa […]
Como sua empresa trata os colaboradores?
O sucesso de uma empresa não se refere apenas a como ela está organizada, quanto produz e o quanto vende. Todas as atividades são desempenhadas por colaboradores e realizar a gestão com foco na qualidade, bem-estar e valorização dos talentos individuais são pontos importantes para que a empresa cresça com qualidade. Olhar para como […]
Use o dimensionamento da força de trabalho de forma assertiva na sua empresa
Você sabe como funciona a metodologia de dimensionamento da força de trabalho? Essa é uma ferramenta que vai muito além do que saber quantas pessoas são ideais para cada área do seu negócio. O dimensionamento da força de trabalho analisa profundamente os processos e complexidades de cada cargo existente hoje na empresa, como também quais […]
Cultura de inovação nas empresas: como desenvolver?
Com um passo de cada vez, cada vez mais empresas estão compreendendo que seus tesouros estão mesmo nas pessoas e em suas criatividades no dia a dia do trabalho, do que no quanto faturam no final do mês. Claro que faturamento é importante para a sustentabilidade do negócio, mas as maiores marcas do mundo, hoje, […]
Transformação digital é sobre pessoas e não somente ferramentas e processos
A era digital veio para ficar e fazer com que todos possamos interagir, nos informar e consumir de forma mais ágil. O RH tem papel fundamental na transformação digital nas empresas e não somente nas ferramentas e processos, mas sim na humanização com mecanismos capazes de garantir a melhoria no dia a dia das pessoas. […]
5 motivos para ser uma liderança bússola
Um líder para se diferenciar e estar presente no dia a dia das equipes, precisa ter o propósito de compartilhar aquilo que se faz necessário com cada um, demonstrando como a colaboratividade faz com que as equipes possam alcançar metas da empresa de maneira integral. A liderança coercitiva, “em que manda quem pode e obedece […]
As decisões que você toma hoje pode determinar o seu futuro
Pensar a longo prazo traz melhores resultados para as empresas Você sabia que empresas que pensam a longo prazo têm mais lucro, receita e geram mais empregos? Esse é um dos resultados de um estudo da Harvard Business Review, realizado pela McKinsey Global Institute, que entrevistou CEOs e líderes de empresas com o foco em […]
O trabalho remoto é o futuro?
Uma tendência que tende a permanecer na rotina das empresas é o trabalho remoto. Devido a todas as mudanças e o isolamento, os negócios tiveram que se adaptar e montar operações com escritórios virtuais, permitindo que as atividades de cada indivíduo fossem realizadas em home office. Uma pesquisa realizada pela Buffer, que avaliou o status […]
