Home office – como avaliar sua equipe remotamente
As novas configurações de trabalho trazem novas tendências e geram atividades de forma mais flexíveis para os colaboradores. Estar atento em manter os times mais produtivos é essencial para o momento atual de trabalho remoto em quase todo o mundo. Pensando nisso, você deve se perguntar, mas como então, avaliar as equipes no trabalho home […]
Por que realizar a Jornada de Performance na sua empresa?
A jornada ou avaliação de performance é uma ferramenta de gestão de pessoas que identifica pontos fortes, conforme a função exercida por cada pessoa dentro de uma empresa. Seu objetivo é criar uma cultura de aprendizagem constante, para que os talentos não se acomodem em suas atividades rotineiras, e busquem o conhecimento técnico para aprimorar […]
Coronavírus e o Papel do RH nas Empresas
Não devemos ter pânico, nem indiferença Até mesmo áreas de RH experientes e consideradas “estruturadas” ainda estão em dúvida sobre como atuar em relação às ações envolvendo o coronavírus, pois ainda faltam informações objetivas e úteis sobre a temática, além da já comum polarização de debates na sociedade brasileira, com grupos defendendo que “a economia […]
Home office, e agora?
Em meio a pandemia e rápida evolução da transmissão do COVID-19, a orientação dos governantes, como medida preventiva, é liberar home office nas empresas, para que os colaboradores trabalhem de casa e evitem o uso do transporte público e aglomerações diante desta doença que afeta o mundo todo. Com as facilidades tecnológicas, fica mais fácil […]
Como obter sucesso com diagnóstico do clima organizacional e engajamento
Você sabia que uma empresa que conta com funcionários engajados pode ter um aumento de até 30% nos lucros? A consultoria de recursos humanos Towers Watson realiza, a cada dois anos, um Estudo Global sobre as Forças de Trabalho (GWS, em inglês), aplicado em diferentes países do mundo. Quando o trabalhador está desmotivado e insatisfeito […]
Evite o clima organizacional ruim e o baixo engajamento na sua empresa
Sensação de que esforços não são reconhecidos e de que há reclamações por todos os cantos… Esse é um clima organizacional pesado que não faz bem para ninguém, não acha? Fatores intangíveis são os principais responsáveis por um clima mais dinâmico e produtivo em que ferramentas, reformas e reestruturações físicas são importantes para melhorar e […]
7 dicas para aumentar o engajamento da sua equipe
A falta de engajamento de equipe em uma empresa pode gerar baixa produtividade, má qualidade no atendimento ao cliente, insatisfação e queda de lucro. Efeitos que se tornam grandes desafios em momentos de crise e criam um ambiente desagradável com os colaboradores que não se sentem motivados. Como engajar a empresa? Separamos algumas dicas para […]
Felicidade Corporativa: a nova era!
O sucesso profissional já está batido quando pensamos apenas no desempenho do colaborador em uma empresa. São milhares de pessoas que estão insatisfeitas com seus trabalhos e que buscam melhores condições para se sentirem valorizadas. Pensar na cultura da felicidade é a mudança da nova era, na qual o estímulo e engajamento dos funcionários são […]
Programa Análise Direta: ‘Como empreender uma carreira de sucesso!’ – Entrevista Joseane Freitas
A verdade é que ter um diploma é ter um papel com seu nome. Evidente que este papel pode abrir diversas oportunidades de trabalho, mas devemos ter clareza e saber que ter o diploma não vai ser um passe mágico para o sucesso. Programa exibido em: 24/06/2017. https://youtu.be/FXgfzs0h5g4
Como reter funcionários competentes
Quando as empresas nos procuram buscando por orientações sobre como manter seus melhores funcionários ou talentos, precisamos esclarecer inicialmente que para vencer este desafio não existe fórmula mágica, mas um conjunto muito bem estruturado de ações que fortalecerão a capacidade de retenção de sua mão de obra mais qualificada e capaz de gerar resultados. Portanto, […]
