Igualdade Salarial e Transparência em 2026: Por que o PCCS será o maior aliado das empresas
A discussão sobre igualdade salarial deixou de ser apenas uma pauta de RH e passou a ser uma exigência central de governança, especialmente quando analisada à luz do PCCS como pilar de conformidade. Além disso, com a Lei nº 14.611/2023, que determina transparência e critérios objetivos nas decisões remuneratórias, a igualdade salarial tornou-se um compromisso […]