A flexibilidade da estrutura de cargos nas empresas
A questão da classificação de cargos como júnior, pleno ou sênior é uma dúvida comum que permeia todos os setores do mercado de trabalho. Parece haver uma presunção de que essa categorização seja uma exigência imutável, como se cada cargo tivesse que se encaixar nesses moldes predefinidos. No entanto, a realidade é mais flexível do […]
