A avaliação de desempenho é um pilar da gestão de pessoas?
A avaliação de desempenho é um elemento fundamental no contexto de gestão empresarial, desempenhando um papel vital na avaliação e melhoria do desempenho dos colaboradores. Esse processo, quando conduzido de maneira eficaz, envolve a análise de uma ampla gama de indicadores chave, o que proporciona uma visão completa do desempenho individual e coletivo. Afinal, a […]