Diferenças entre avaliação de desempenho tradicional e avaliação de desempenho 365
A avaliação de desempenho é um dos processos mais tradicionais da área de gestão de pessoas. Entretanto, por mais convencional que seja, a alta competitividade e as alterações de mercado trazem a necessidade de mudança no padrão trabalhado, afinal, é preciso se adaptar aos novos perfis de profissionais e empresas. Na avaliação de desempenho tradicional […]